一是主动担当，积极落实工作任务。组织干部深入村（居），开展全面走访调研，精准把握实际问题，认真研讨解决方案。严格督促班子成员履行职责，聚焦当前重点工作与项目，细化目标任务，确保责任明确到人。全年累计组织召开工程项目、安全生产、基层治理等各类重点工作会议超20余次，有力推动各项工作有序开展。二是强化监督，促进工作有效落实。在全镇实施“四五三”工作机制，实行“一月一协调、一季一调度”，形成实干担当、奋勇争先的良好氛围。组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，不断提高党员干部党性修养，促进工作高效落实。三是优化考核，狠抓工作落实成效。优化干部考核评价指标，突出工作实绩导向，将工作任务完成情况、工作质效提升、群众满意度等作为重要考核内容，树立良好用人导向，充分调动干部的工作积极性和主动性。