一是理论课堂强根基。定期开展理论学习活动，让镇干部和村干部借助学习强国APP，对理论知识进行拓展学习，围绕平台上的热点话题开展交流讨论，加深理解。为年轻干部“充电蓄能”，夯实理论根基，让他们在思想上紧跟时代步伐。

二是实践锻炼增才干。安排经验丰富的老干部与年轻干部结成对子，在工作中，“手把手”传授工作方法和经验。同时，选派多名年轻干部到村，参与一线工作，让他们在实践的“练兵场”中经风雨、长才干。

三是交流分享促成长。搭建年轻干部交流平台，大家围绕工作中的难点问题、心得体会畅所欲言。通过交流碰撞思想火花，分享成功经验，在互相学习中共同成长，营造比学赶超的良好氛围，激发年轻干部队伍的内生动力。