近年来，随着老年人口比例的不断上升，养老服务行业对专业人才的需求日益迫切。为了提升养老服务质量，平泉市民政局高度重视养老人才队伍的提升工作，出台了一系列有力举措。

首先，加强了在职人员的培训与继续教育。通过举办定期的培训班、讲座和研讨会，邀请业内专家和优秀从业者分享经验和最新理念，不断提升在职养老服务人员的专业技能和服务水平。截至目前，已有196名在职人员参加了各类培训课程，涵盖护理技巧、心理疏导、康复服务，新增持证养老护理18名，超额完成省定任务。

此外，为了吸引和留住优秀人才，还提高养老服务人员的待遇和福利。政府出台了相关补贴政策，对从事养老护理岗位工作5年以上的大专院校毕业生给予一次性15000元，连续工作满3年的奖励6000元政策。同时，完善了职业晋升通道，让养老服务人员看到广阔的发展前景。