一是组织举办领导干部述职。组织镇领导干部结合本职工作、岗位特点，对2024年上半年工作进行了回顾总结，既有工作成绩和工作亮点，又认真查摆剖析了工作中存在的问题及原因，还对下半年的工作谋划进行了现场述职。

二是开展“我的工作我来讲”活动。组织镇干部4分期，结合自己工作实际，就业务知识、工作案例、经验体会等内容进行了深入浅出的讲解，提升了业务水平，加强了干部交流、展示了干部形象。

三是开展年轻干部交流座谈会。加强年轻干部培养工作，不定期组织青年干部立足岗位职责，结合自身实际，围绕各自工作经历、岗位实际情况、所思所感畅所欲言，谈心得体会、聊感悟收获，然后培养人点评并汇报培养情况，提升年轻干部工作能力、促进沟通交流、重视发展成才。