平承办字（2023）第133号    （A）类

                              是否同意公开（是）

对政协承德市第十五届委员会第三次会议

第0112号提案的答复

尊敬的魏志林委员：

您提出的关于“构建“规范公司治理”培训机制拓宽“3+3”主导产业融资渠道的建议”的提案收悉，结合我市工作情况，现答复如下：

一是定期邀请专家传道授业，因企施策，清除阻碍公司发展壮大的障碍。平泉市在2023年调整后备上市企业20家，其中省级后备上市企业1家，即莹科精细化工（为新三板上市企业，拟北交所主板上市）；市级后备上市企业19家，分别为燕塞生物、益农科技、荣平电子、隆宏生物、避暑山庄酒业、中润生物（石交所挂牌企业）、亚欧果仁等。采取“请进来、走出去”的方式，邀请省企业上市服务联盟多次到莹科化工指导上市工作，省市金融局领导也多次到公司帮助解决实际问题，平泉市更是成立了以市长为组长的工作专班，专题推进莹科化工厂房产权问题，召开市政府常务会议研究解决问题，现在房产证正在办理中。对于第二梯队的燕塞生物、益农科技等两家企业，承德市金融局联合财达证券、北京兴华会计师事务所相关人员到公司进行走访调研。帮助企业规范财务，研究上市路线。

二是定期组织主导产业公司学习借鉴先进管理模式和融资方式。组织莹科化工参加了省级省上市后备企业财务总监主级研修班学习，组织其他19家上市后备企业参加线上培训4次，主要围绕北交所上市规程、注册制改革、企业内控等内容开设课程，在企业股权设置、财务管理、内控建设等方面指明前进的方向。企业莹科化工拟于2023年下半年提交辅导申请，并在河北证监局完成备案工作。2024年6月份向北交所提交上市申报材料。

三是吸引更多资金供给者到承德来，到“3+3”绿色主导产业中去。2022年7月份河北财达证券承德平泉营业部正式营业，进一步完善了我市的金融服务体系建设。截止2023年一季度，开设证券账户655户，累计达到822户，托管市值396万元，一季度交易额4336万元，累计4336万元。同时，财达证券也为我市企业上市工作提供了大力支持。引导银行机构积极对接中小微、专精特新，小巨人企业，积极为企业授信。2022年，为燕塞生物科技有限公司协调信用贷款2000万元，龙头农户贷担保额度2300万元；支持专精特新企业莹科化工信用贷款1500万元；支持小巨人企业荣平电子信用贷款1000万元。

四是大力实施人才强市战略，加大人才引进力度，突出人才奖补。（一）组织各种专场招聘会。开展人才需求调查，发布《企业人才需求目录》，建立京津人才“资源库”、平泉人才“需求库”，精准引才；组织我市企业参加北京天津高校校园招聘会、环渤海人才交流洽谈会等专场招聘会，积极参加“2023年河北省毕业生就业市场网络招聘会”、“大中城市联盟招聘会”、“中国河北高层次人才引进交流大会”、“河北省沿海经济带高层次人才交流大会”等省内外大型智联招聘会，拓宽人才引进渠道，引导专业人才向主导产业聚集。（二）出台落实《平泉市促进人才创新创业加快高质量发展步伐的实施办法》。对所学专业、从事岗位与我市“1+2”主导产业直接相关，具有引领带动作用，与用人单位签订5年以上工作协议，并严格履行合同约定内容的各类高层次人才，给予安家费、住房保障、生活补贴和个人所得税补贴等。对在我市创新创业工作中取得突出成绩的，或有较好发展前景的人才（团队）采取“一事一议”的办法给予专项扶持奖励。（三）创新人才引进和使用机制，鼓励各级各类用人单位通过项目合作、科技咨询、技术入股、合作经营等多种方式引进高层次人才智力资源。对签订合同3年以上，A类人才每年在我市累计工作3至6个月的，每年发放5万元特殊生活补贴；工作6个月以上的，每年发放10万元特殊生活补贴。B类人才每年在我市累计工作3-6个月的，发放3万元特殊生活补贴；工作6个月以上的，每年发放5万元特殊生活补贴。C类人才每年在我市累计工作3-6个月的，发放2万元特殊生活补贴；工作6个月以上的，每年发放3万元特殊生活补贴。（四）建立“高层次人才服务专窗”。加强和高层次人才的联系，随时为其解决问题，提供“保姆式”服务，增加人才的归属感和荣誉感。对符合规定的各类高层次人才,可纳入“燕赵英才服务卡”B卡申领范围,并享受B卡相关待遇。建立职称评审“绿色通道”,对符合评审条件的“假日工程师”采取一人一策、一事一议的方式,通过其兼职或提供技术服务单位,评审相应职称。

非常感谢您对我们工作的信任理解与支持，欢迎今后多提宝贵意见和建议。               

                                   2023年8月10日