平泉市人力资源和社会保障局
部门职责 职责边界 事中事后管理制度 公共服务事项

序号 主要职责 具体工作事项 责任处室 备注
1 拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草人力资源和社会保障管理办法;负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、中短期规划,起草人力资源和社会保障地方性政策、规章 办公室  
负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究 办公室
2 拟定人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置  拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场  人力资源市场管理办公室  
 负责全市人才招聘、各类招工、职业培训机构招生广告的审批 人力资源市场管理办公室
承办人力资源中介服务和各类职业技能培训机构的资格审查、认定和审批 人力资源市场管理办公室
3 会同有关部门拟订人才工作总体目标,参与人才管理;指导全市事业单位人事改革;负责全市人事考试工作;会同有关部门拟定军队转业干部的就业安置和培训;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策 会同有关部门拟定人才工作总体目标,承办全市非公有制和社会中介组织及各类人员的人事代理、档案代理工作;根据我市情况或接受用人单位的委托,组织实施人才交流和各种形式的人才招聘活动 人事代理服务中心  
贯彻执行《公务员法》及配套法规,做好国家公务员各项制度的实施和运行工作;依据管理权限负责机关事业单位工作人员的年度考核、奖惩、任免、信息统计、考试录(聘)用及流动调配等工作,承办 以市长名义提请市人大常委会人事任免议案和市政府工作人员任免事宜 人事管理科
会同有关部门拟订军队转业干部的就业安置计划,负责军队转业干部培训,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部的管理服务 人事管理科
4                                                                 负责全市促进就业工作。贯彻落实统筹城乡就业发展政策,拟定全市统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高级能人才、农村实用人才培养和激励政策 统筹管理全市就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展政策,拟订全市统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策 就业促进局           
负责全市职业介绍、劳务派遣、下岗失业人员失业证管理、负债劳务信息的收集 职业介绍服务中心
负责全市农村劳动力培训和就业、职业技能培训 人力资源培训中心 
为全市促进就业提供小额贷款担保,并审核承保、代偿、监控及贷后管理等工作 小额贷款担保中心
贯彻落实各项创业扶持政策,直到毕业生进行创业工作、并提供创业培训、收集创业项目 创业指导服务中心
5 统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系;全面贯彻落实各项社会保险政策,贯彻落实全市城乡社会保险及其补充保险标准,贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法,贯彻落实机关事业单位养老保险政策;贯彻落实国家社会保险及其补充保险管理,编制全市社会保险基金预决算 贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法负责全市各类企业及职工、个人、个体工商户基本养老保险及工伤保险的审核、征缴、待遇发放工作 社会保险局  
负责全市机关单位、社会团体、各类企业职工、下岗失业人员和个人工商户参加城镇职工基本医疗保险及生育保险的登记、保险费申报审核、征收工作 医疗保险中心
贯彻落实机关事业单位基本养老保险政策,负责全市机关事业单位合同制工人和聘用制干部、差额拨款,自收自支事业单位及工作人员保险的登记、征缴工作 机关事业单位社会保险所
贯彻执行国家、省、市城乡居民养老保险政策,负责全市范围内城乡居民参加养老保险登记、保险费申报审核及征收工作 城乡居民社会养老保险中心
负责企事业职工、及工作人员参加失业保险登记、保险费申报审核、征收、待遇发放工作。 失业保险所
6 负责城乡居民社会养老保险、城镇职工基本养老保险、机关事业单位职工养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的财务收支、核算与监督工作 负责城乡居民社会养老保险、城镇职工基本养老保险、机关事业单位职工养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的财务收支、核算与监督工作 社会保险基金集中管理支付中心  
7 贯彻执行国家、省、市有关劳动保障方面的法律法规和政策,指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系 承担工伤调查和劳动能力鉴定材料组织上报工作 社会保障科  
负责组织特殊病种及门诊慢性病的评审、认定工作 社会保障科
承办企业职工退休核准和提前退休的初审上报工作 社会保障科
8 贯彻中央、省、市按劳分配政策,会同有关部门落实全市机关企事业单位人员工资收入分配政策和福利政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻机关企事业单位人员离退休政策,并负责组织实施 根据省市相关政策建立全市机关企事业单位人员工资收入分配政策和福利政策、建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制 机关事业单位工资福利保险科  
贯彻机关企事业单位离退休政策,并负责组织实施和监督检查 机关事业单位工资福利保险科
负责全市机关、事业单位工作人员的工龄接续和离退休人员护理费、遗属补助的审批管理工作 机关事业单位工资福利保险科
审批全市机关事业单位新录用人员、大中专毕业生定级以及调动和受处分人员的工资待遇 机关事业单位工资福利保险科
贯彻落实中央、省、市机关事业单位工作人员疾病、生育停工期间待遇的政策和标准并组织实施 机关事业单位工资福利保险科
负责机关、事业单位人员和工资总额管理 机关事业单位工资福利保险科
9 贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察、协调劳动维权工作,依法查处违法违纪案件 会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划并推动农民工相关政策的落实 人力资源和社会保障监察大队  
组织协调处理涉及农民工的重大事件,按规定受理各类劳动保障举报投诉案件,对劳动保障违法案件进行调查取证,按照监察程序和要求进行处理 人力资源和社会保障监察大队
依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规对全市各类用人单位实施劳动监察,劳动监察“两网化”信息录入工作 人力资源和社会保障监察大队
贯彻落实人事劳动争议调解政策、制度,负责人事劳动争议立案、调解、仲裁工作 人事劳动争议仲裁院
参与企事业单位重大人事劳动争议案件处理 人事劳动争议仲裁院
综合管理全市人力资源和社会保障系统信访工作 人事劳动争议仲裁院
负责信访案件的处理调度工作,负责应急管理和维护稳定工作 人事劳动争议仲裁院
10 落实全市专业技术人员管理和继续教育政策,综合管理全市职称工作,负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养 负责制定全市专业技术人员职称聘任,技术职务资格专业技术资格审核及证书发放 专业技术人员管理科  
负责有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的评选和管理工作 专业技术人员管理科
负责专业技术人员档案管理工作 专业技术人员管理科
拟订全市专业技术人员综合管理政策和发展规划并组织实施 专业技术人员管理科
负责企、事业单位专业技术职务经常化评聘工作,对申报高、中级技术职务的人员进行任职资格审查、推荐和初级职务任职资格的审查评审,依据聘任指标对取得任职资格的人员进行聘任 专业技术人员管理科
对参加全国专业技术资格考试和职业资格考试的人员进行组织报名 专业技术人员管理科